小语种可以应聘会计岗，没错，华为就是这么做的
小语种专业这两年不受待见的悲惨，有目共睹！不信，看看领头羊高校北外、上外在全国各省的，放在地上摩擦的样子，看看最有辨识度的提前批次小语种高校的录取成绩，跌跌不休、漫漫熊途…龙头高校这样的表现，考生避之唯恐不及，在读学生陷入“一片茫然”中～～小语种，真得穷途末路了？春寒料峭时节，却有腊梅含苞待放。风起于青萍之末，有些不太一样的暖风，从龙头市场化企业校园招聘的信息中，缓缓飘出来。关键词：龙头、市场化龙头，是趋势的发端与引领者市场化，是用人更遵从市场需求，按照市场规律办事，不受体制内所谓的门槛限制超级符合这两个标准的，竟然是华为！华为2024校园招聘投放岗位中，财经专员（包括会计、财务分析、税务、金融等）对岗位任职资格的要求中，涉及本科专业的罗列，小语种专业（法、俄、西、葡）明确在其中！问题来了专业与职业不是应该一一对应的吗？至少，财务这类岗位不应该限制于财经类专业范围内吗？这是当下企业主流的做法华为却打破了这样的所谓一一对应。作为从事多年企业校园招聘服务的咨询师，我试着还原华为的用人逻辑，仅代表个人观点1、华为的业务遍及国内与海外，是一家世界性公司。作为财务管控的重点，由总部（深圳）派驻世界各地分支机构的背景下，财务+小语种&小语种+财务的权衡中，财务已然实现统一管理系统与统一管理流程与操作，后者更容易招聘且薪酬不会太高。小语种专业的自学难度更高在校学生辅修小语种的意愿不强烈小语种专业相比财务更珍惜华为2、岗位招生要求中有一段话：“希望在不同国度与不同文化中历练与成长”也就意味着，岗位面向世界，理解世界与文化的能力，华为更看重。小语种专业的学生，专业塑造的就是这样的努力。有了这个理解，对于数学、统计专业也在岗位目录之列的原因，也能有些理解了吧。2、为什么小语种限定为四种？法、俄、西、葡为小语种中的大语种。覆盖了华为重点的销售与业务运营领域 比如非洲，由于殖民地的历史渊源，法语与西葡三个语言的使用国家比例很高。选择小语种中具体哪个语种，很关键！华为总能开风气之先河。但不是标新立异的空穴来风，中国企业逐渐世界化布局的趋势才是根本。不要妄自菲薄，小语种专业的学生们。语言是文化、宗教、历史的载体。科班学生长久沉浸于载体中，所拥有的跨文化理解，这个软性能力是你们竞争的根本，企业看重的，也正是这一点。专业自信与能力、对专业价值的深刻理解，才是行走职场最重要的凭借！
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